Бизнес на карантине: кто заплатит за «банкет»?

С 28 марта по 5 апреля россияне уходят на «внеплановые» взрослые каникулы, было объявлено о нерабочей неделе: которые по указу президента будут оплачиваться за счет средств бизнеса. Мера вызвана всплеском заболеваемости вирусом: на дату принятия этого решения число заболевших в России стало более 800 человек, и с каждым днем число заболевших растет.
Однако есть те, кто за эту неделю ничего не получит. Увы, этот «банкет» не для всех.
- это сотрудники, которые должны были выйти в этот день на новую работу по найму; дата выхода продлевается в лучшем случае на неделю. Печальна история и для тех, кто в период шторма ищет работу (поиск откладывается, либо нужно идти в те бизнесы, которые остаются на плаву).
- те, кто работает в малом и среднем бизнесе с оплатой «за выход»: баристы, официанты, парикмахеры, повара, администраторы и т.д.
- те, кто на сдельной оплате труда – менеджеры продаж, рекрутеры, рабочие. Впрочем, у рекрутеров будет возможность поискать кандидатов – если вакансии не будут «заморожены». Стоит ли говорить о том, что вакансий стало значительно меньше, а спрос сильно выше в кризис?
- те, кому заработную плату и без того задерживают. До сих пор есть предприятия, которые не могут рассчитываться с сотрудниками в срок. Неделя бездействия лишь ухудшит ситуацию в этом бизнесе, и долг увеличится.
Впрочем, есть и те, кто получит заслуженный оплачиваемый выходной в виде недели. Крупный и стабильный бизнес выдержит эту нагрузку: при условии, что карантинные каникулы не будут продлеваться и далее. Тем не менее, многие руководители даже крупных компаний обратились к сотрудникам с просьбой продолжить работу. Тайно. Удаленно. Без двойной оплаты.
Среди моих знакомых нет тех, кто сильно рад этой истории с каникулами.
- во-первых, все понимают, что это не панацея. Заставить людей сидеть дома невозможно, даже если закрыть торговые центры. Центральные парки закроют, но ведь есть много других мест для отдыха. Если раньше большая часть людей работала удаленно, то теперь они освободились, и они не захотят просто сидеть дома. Пойдут в другие парки и устроят пикники. Яркий пример тому тот факт, что пенсионеров не стало меньше в метро. Много ли среди ваших знакомых тех, кто честно будет соблюдать карантин?
- во-вторых, большая часть людей продолжит работать удаленно, неофициально, «по доброй воле», а точнее по рекомендации от начальства.
-в-третьих, объем работ никто не отменял. Если даже сотрудникам и предоставят выходной сейчас, потом им придется работать больше, чтобы закрыть свои хвосты.
- в-четвертых, это усиливает тревожность. Выдержит ли их компания такое испытания? Если потом их сократят, а бизнес закроют – куда дальше идти? Когда у меня был свой бизнес, мне даже один день простоя казался катастрофой, не говоря уже о неделе простоя.
Остается только надеяться, что предпринятые меры замедлят распространение вируса, и «каникулы для взрослых» не будут продлеваться далее. Как бы ни сложилась ситуация для каждого, самое главное в этой ситуации для предпринимателя – набраться терпения и продумать антикризисный план на будущее. По возможности, переформатировать бизнес на удаленный формат и договориться об отсрочках при кассовых разрывах, чтобы бизнес мог жить дальше.
Для сотрудников в карантине, кто остался без выплат, важно найти для себя что-то положительное: как вариант, использовать это время для того, чтобы обучиться инструментам дополнительного заработка и создать для себя новые источники дохода, не зависящие от основного: забрать-таки свой кусочек с этого "банкета".